阜阳双清湾置地2018年应届生交流会
发布时间:2018-11-15内容来源:安徽置地浏览次数:1629
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时光荏苒,白驹过隙,转眼18届的应届生已入职3个月有余。他们通过校园招聘或社会招聘的方式一毕业就加入置地,从一张白纸一步步成长一点点进步,过程中离不开每位指导人或师傅的教导与帮扶。为充分了解他们的工作现状和思想动态,11月14日晚,阜阳置地办公室筹划并主持召开应届生分享交流会,通过分享了解应届生的工作和生活状态,同时让有经验的师傅们传授一些自己在工作和生活上的心得,让应届生们更好的完成从学校人到社会人的转变。公司总经理、副总经理、各部门负责人、毕业未满一年的应届生及其指导人参加此次交流会。


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交流会伊始,11位2018届毕业生逐一发言,他们从个人经历出发,分享工作心得,学习和生活感悟,回顾了加入阜阳双清湾置地的难忘回忆,并表达了对指导人培养的感谢。


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随后,四位指导人分别对其指导的学生的工作表现作出点评,并分享他们在指导工作上的经验。他们对各位应届生们的工作成绩都表示肯定,希望各位再接再厉,通过一线的磨练让自己快速成长,同时希望各位应届生在今后的工作中要认真学习公司的各项管理制度,熟悉工作流程和规范要求,做好职业规划,加强知识的积累、能力的提升。


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会上,2016、2017届优秀员工分享了加入置地以来的心得体会。


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远桂作为16届见习生从去年8月来到阜阳,这一年多来的工作生活很有感触:“这一年多以来,有难过有彷徨有挫折,但更多的是成长。阜阳项目设计图纸复杂,工作量特别大,经过这一年多以来总结三个经验:要有清晰的工作思路,熟悉工作流程;第二就是沟通协调能力非常重要;最后一点就是实践出真知,要把书本知识转换成实践,之后才能和公司共同成长”。


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企划经营部余同学是去年加入公司,今年8月转正的。他说道:“刚进入公司觉得文化氛围很好,能感觉到很务实。这一年节奏很快,不停的开盘。刚来的时候有很多的不适应,开始企划时也是零基础的,在领导和指导人的培养下,从基础流程到推广物料到画面和策划,从做到想 ,找到了一些自己的方法。总结自己的经验就是首先要了解自己岗位的工作职责和要求,明确岗位所需的技能;然后要加强工作的条理性和计划性,每天总结。很感谢办公室组织这次分享,能让自己在这么多的老师中学习,找到自己的不足,今后在工作中不断的进步。”


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副总经理讲到,在公司,做人非常重要。要肯吃苦、吃亏。在团队里面不要计较;工程部员工更要加强技术和知识的积累,遵守规章制度。


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最后,总经理代表公司对大家的付出表示肯定。“你们都很年轻,到公司的时间不长,但是都已经在各自岗位发挥着非常重要的作用”


同时,王总也分享了自己在安徽置地的历程。从12年前加入公司,用2年半的时间完整的见证着置地投资广场项目从土方施工到项目交付的全过程。在过程中学习看图,学习造价、招投标的具体流程、预留预埋、安装等施工要点,之后进入设计部管理机电、安装,然后担任部门经理,到去年开始担任阜阳公司总经理。


“通过分享我个人的工作经历其实就想告诉大家,所有的成长都是一点一滴积累的。不要认为现在的工作没有意义。过程中积累就会不知不觉的成长,不要心浮气躁急于求成。公司提供给你们完整的培养体系,有导师一对一的指导,受到公司非常多的重视。阜阳公司的节奏非常快,也是一个非常好的机会。大家一定要抓住公司快速发展带来的战略机遇,坚守公司对于品质的追求,多听、多做、多想,立足岗位学好本领。”


在当今大家给90后贴的标签是不循规蹈矩、有个性、有想法,应届生们是不断充入的新鲜血液,他们在公司获得了成长,公司也需要大家发挥自己的才干和热情,为公司创造价值,与公司共同进步。希望每位应届生都能通过此次分享,得到一些收获与感悟,找到自己的榜样,让自己靠近他,学习他,成为他。