金秋十月,他们在置地收获了梦想

发布时间:2017-10-18 | 浏览次数:286 | 来源:安徽置地办公室

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金秋十月,他们在置地收获了梦想

——2017届新员工第二次专题培训

    2017年10月14日,集团办公室针对17届新入职大学生在黄山组织举办了第二次专题培训。

 

    专题培训会于2017年10月14日上午8时在黄山栢景假日酒店正式开始。

 

    专题培训内容第一项,各领导致辞发言。首先由黄山置地总经理助理田雨为大家介绍了黄山置地的经营状况与项目情况,热烈欢迎各位新员工来到黄山进行培训。接下来,集团副总经理杨孝松杨总致发言辞,详细阐述了公司遵循的“诚信、品质、创新、服务”八字方针,说明公司在快速扩张的现状以及对人才的渴望,希望各位新员工能够把握住机会,迅速成长为公司栋梁。然后,集团办公室负责人郑立培宣读了新见习员工管理办法,新办法中增加了对新员工导师的奖励制度,体现出公司对于新员工培养的重视,激励各新员工导师培育出更卓越的人才。

 

   

    专题培训内容第二项,由黄山置地总经理助理李加一给企划营销岗和集团副总经理杨孝松杨总给工程岗位进行分专题培训。

 

    杨总在工程岗培训的开始,细致地介绍了公司对于工程岗位新入职员工一年内的培养计划:刚开始7月份的入职培训是工程管理概念培训,属于第一阶段;入职三个月后,进入到第二个阶段,对工作有了认识但还处于懵懂状态,要进行应知应会培训;在工作到6个月后,对工作有了一定的见解和认知,需要进行工程管理思路培训;在工作了九个月时,大家通过近一年的学习和锻炼,则需要进行项目计划、成本、质量的详解。此次培训属于第二阶段。杨总带着大家回顾了第一阶段入职培训中的工程基础知识,着重讲解了第二阶段中所用到的法律法规与规范目录、建筑工程质量管理条例、工程验评标准等,并教给大家了一些实际好用的工作技巧:学会查施工手册,做好施工日记或工作笔记,也提出了对新同事的要求:学会看图,学会施工方案,学着组织验收。

 

   

    营销岗位的培训在新员工们的分享中开始。各项目的新员工先介绍了自己所在的项目,分享了目前的工作心得与困惑,而后黄山置地总经理助理李加一从团队、策划、销售三个方面给新同事们就如何成为一只强力的营销团队进行了培训。培训从西天取经四人组入手,说明团队是一个具有不同背景、知识、技能的人员组成的特殊群体,区别了团队和群体的差别。一只成功的团队,需要进行团队建设,需要相互团结合作。关于策划工作,李总详细说明了什么是策划,策划具体的工作,并举例说明了策划的要件和沟通原则。在对销售的培训中,李总由实际的工作总结出销售对象,形式,以及三大流程,和大家分享一名成功的销售员需要遵守的五大准则以及应该具备的10个心态。

 

   

    当天下午,绵延秋雨中新同事们在黄山同事的带领下,一起深入工地现场,参观了黄山的栢悦公馆以及栢悦南山项目,对公司的产品有了更直观的认识,深切感受到安徽置地对于品质的坚守。在参观完未竣工的住宅项目之后,大家来到了公司重点打造的国家4A级景区黎阳in巷,在传统与现代交融的奇妙景观中感受公司运营城市,携手美好生活的理念。

 

 

      “通过这次培训,对接下来的工作学习目标有了清晰的认识。项目参观上,通过对黄山在建项目的参观,了解到了黄山项目的特点,如室内水管走地板;与黄山同事的交流,也了解到了黄山安装方面的程序办理。”安庆新员工程远如是说道。

 

   

    此次培训活动,得到了黄山置地及集团多个部门的支持和协助,取得了很好的成效。培训结束后,黄山新员工邹义非颇有感触地说道:“2017级的新员工像是一个大家庭的孩子,奋斗在各个地方,希望各位兄弟姐妹们能够快速成长、健康成长,早日成为大家庭的顶梁柱。”安庆新员工刘璐也饱含不舍的道别:“真心感谢办公室及黄山置地为我们安排了行程丰富的专题培训,四小时的工作汇报及专业培训提醒我们在反思中成长,在成长中反思。走在黄山的街头,能真切感受到公司对每一方土地的尊重。晚上置身黎阳in象,清风朗月,把酒言欢。愿再次离别的我们前路皆热土,所遇皆挚友。”

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